[正社員]その他医療 事務職 （採用時は管理部門（特に用度、人事、経理系）の業務）

【事業内容】 病院(外来、入院（120床)） 介護老人保健施設(入所（150床)、短期入所、通所）他 当施設の事務部は、総務課、医事課、地域連携課で組織され、連携、協力しながら日々の業務を行っています。この中でも今回は特に総務課員の募集を行います。総務課は施設内での管理部門（ひと、もの、かね）を扱うとても重要な部署です。 病院や施設の事務のお仕事は必ずしも受付業務や医療事務だけではなく、他業種でご経験されたお仕事内容でも活かせる業務が多くあります。もちろんジョブローテーションも行います。事務職職員として横断的な業務が担えるよう丁寧に教育を行っており、未経験の方には2年間の研修プログラムもご用意しておりますので、ご安心ください。 また、当施設を運営する公益社団法人 地域医療振興協会は、全国に80以上の医療施設等の運営を行っており、幹部を目指す職員は人事異動により法人本部や他施設でステップアップ、研鑽できるチャンスもあります。 当施設は決して大きな施設ではございませんが、多岐にわたる経験ができる環境が整っています。 是非一緒に働きませんか？ご応募お待ちしています。

【例（用度担当者）】 出勤 →朝礼 →各部署から申請のあった購入、修理等についての対応 （申請のあった部署との調整、各業者様等へ依頼、調整等） →納品の対応 →SPD（在庫管理委託会社）との調整　等 ※医療機器、医療関連の消耗品をはじめ 　館内の施設設備全ての管理を担います。 昼食 引き続き上記業務を中心に業務を行います。 その他、委員会活動や庶務的なお仕事も逐一対応して行きます。 退勤

＜採用後の想定給与＞ 【経験3年】 ●大学卒/月給19万9700円　 ●専門卒/月給17万9200円 【経験5年】 ●大学卒/月給21万3600円 ●専門卒/月給19万2700円 ※国立病院機構の給与を準用、 　級号俸制です。 　昇任昇格により上記額を上回ります。

20代から50代まで、幅広い年齢層の職場です。 新人教育（未経験者含む）については、先輩（役職者）付いて計画的に育成して行きます。 院内で表舞台に出ることが少ない部署ですが、“縁の下の力持ち”いわゆる土台となって、患者さんのために各部署の業務が滞りなく円滑に行えるよう迅速、的確に対応するため、コミュニケーションを何より大切に日々取り組んでいます。 明るく元気に仕事ができる環境です。 さらに今年度より時差出勤（フレックス）を導入し、働きやすさも大切にしています。 是非一緒に働きましょう！